Администрацией Губернатора края в рамках работы с управленческим
резервом реализуются два проекта:
- Внутренний кадровый резерв — проект, ориентированный на развитие управленческих компетенций руководителей, замещающих должности государственной и муниципальной службы. Основными целями данного проекта являются повышение эффективности государственного и муниципального управления, формирование устойчивой управленческой команды.
- Конкурс «Губернаторский управленческий резерв» — публичный проект, нацеленный на привлечение высококвалифицированных управленцев из различных сфер экономики к государственному и муниципальному управлению, а также на интеграцию новых идей и подходов в работу органов власти.
Оба проекта направлены на развитие эффективной системы государственного управления и обеспечение качественного исполнения государственных задач.
Прием заявок от кандидатов на конкурс «Губернаторский управленческий резерв» будет осуществляться в период с 04.09.2024 по 06.10.2024 путем самовыдвижения на сайте конкурса командакрая 24.рф или через чат-бот в Telegram https ://t.me/komandakraya24_bot.
К кандидатам предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации,
- высшее образование и управленческий опыт не менее трех лет.
Независимую оценку всех кандидатов на каждом этапе конкурса осуществляют эксперты Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
По результатам конкурса 50 победителей войдут в резерв управленческих кадров края и получат возможность повысить свои компетенции через развивающие мероприятия с экспертами.
Дополнительная информация: консультант отдела развития
государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора края Фаррахова Светлана Владимировна, (391) 249-36-73, farrahova@krskstate.ru.
Фотографии
